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人事行政主管 6-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 7546元/月
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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè),耐用消費品(家具/家電等),商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 注冊資金:100萬以下
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2006年1月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管

    一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司,在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定正常運作。
    二、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;
    三負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
    四、全面負(fù)責(zé)公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力;
    五、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作;
    六、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作,并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;
    七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,有權(quán)對違章違紀(jì)人員的通報處理工作。維護(hù)好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;
    八、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,包括辦公用品與勞保用品的管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費,努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作;
    九、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機制的組織工作,處理好公司的各類突發(fā)性事件;
    十、做好本職工作,努力為公司發(fā)展做貢獻(xiàn),為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍,保障公司安全。
    十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。
    十二、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
    十三、制度建設(shè):管理制度(總則和各個板塊的細(xì)則)、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、獎懲辦法、考核辦法。
    十四、企業(yè)文化建設(shè):1.企業(yè)文化的價值導(dǎo)向:人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績、服務(wù)等等;
    2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度:制度、流程、獎懲和考核;
    3.企業(yè)文化的個體表現(xiàn):互動溝通(面談、慰問、關(guān)懷、激勵)。
    十五、熟悉人力資源六大模塊的操作,懂ISO管理體系,有驗廠工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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