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人事行政主管 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 5582元/月

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  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):出版/印刷/造紙
  • 注冊(cè)資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作,擬定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。
    2、完善公司各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件,對(duì)公司重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。
    3、負(fù)責(zé)保安和食堂等后勤管理工作,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對(duì)外關(guān)系的處理。
    4、負(fù)責(zé)公司重要資料的歸檔和管理工作。
    5、負(fù)責(zé)人力資源的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理,確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作,在保證合理編制的前提下,控制年度人力預(yù)算。
    6、制定員工薪資、績(jī)效考核、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)工資、績(jī)效、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作,審核或批準(zhǔn)各類休假,負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的辦理。
    7、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
    任職要求:
    1、45周歲以下,三年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn)。
    2、學(xué)歷:大專以上。熟練使用各類辦公軟件。
    3、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事法律法規(guī),尤其是社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策法規(guī);
    4、有制度建設(shè)和管理體系推動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),能從制度層面為企業(yè)運(yùn)營(yíng)提供良好的人力資源、后勤保障,具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力;
    5、具有良好的溝通和公文寫作能力,能夠獨(dú)立處理與政府相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系;
    6、具有良好的職業(yè)道德和高度責(zé)任感,做事客觀、公正、嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)精神強(qiáng);
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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