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人事行政專員 面議
吉安市青原區(qū)金石道小額貸款有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：青原區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    職位要求:
    1.從事相關(guān)工作3年以上；
    2.熟悉word.excel等辦公軟件；
    3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心及上進(jìn)心；
    4.有一定文字組織能力；
    5.具有較強(qiáng)的外聯(lián)工作能力；

    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

    2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

    3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

    4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

    5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

    6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

    7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

    8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

    9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

    10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

    11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

    12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

    13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

    14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

    15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

    16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

    17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

    18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

    19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等;

    20、其他突發(fā)事件的處理。

    聯(lián)系我時，請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 匡先生

    • 電       話：

    • 工作地址： 青原區(qū)財政局5樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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