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人事行政主管 面議
吉安市凱迪汽車銷售服務(wù)有限公司

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  • 3年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：吉州區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    工作職責(zé)
    1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)策略，規(guī)劃各部門人員的統(tǒng)籌定編、定崗、定員確定各部門崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)，并主導(dǎo)實(shí)施。
    2、根據(jù)國(guó)家法律及勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，建立健全企業(yè)勞動(dòng)用工管理制度，負(fù)責(zé)人力資源管理制度、作業(yè)辦法的制定與審核；檢查、督導(dǎo)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行以及各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展情況，并采取必要的對(duì)策。
    3、按照人力資源規(guī)劃，主導(dǎo)人力招募、培訓(xùn)、考核、晉升、調(diào)（離）職、薪酬管理、員工福利及檔案管理等工作。
    4、根據(jù)各部門的工作重點(diǎn)和總體要求，為各部門提供良好的人事服務(wù)，協(xié)助各部門解決工作中的矛盾和問(wèn)題，提高工作效率；經(jīng)常深入各部門，了解并掌握員工的各種思想動(dòng)態(tài)，處理好勞資關(guān)系，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。
    5、對(duì)外良好公共關(guān)系的建立和發(fā)展。
    6、有關(guān)公司制度規(guī)定的保密工作的開(kāi)展和落實(shí)。
    7、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)；檢查下屬各崗位的工作。

    職權(quán)范圍：?jiǎn)T工食堂、保安、保潔、辦公用品采購(gòu)、食堂物料采購(gòu)等。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人：

    • 電       話：

    • 工作地址： 吉安吉州區(qū)文峰汽車城（原東風(fēng)標(biāo)致店）

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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