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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內容:
    1.負責建立建全員工人事檔案
    2.辦理社保,處理員工工傷問題。
    3.公司員工考勤管理和紀律監(jiān)察。
    4.根據(jù)公司情況,組織公司招聘,培訓、薪酬考核等方面信息,為公司人事決策提供信息支持。
    5.辦理員工入離職手續(xù)。
    6.協(xié)調員工關系,解決勞動糾紛。
    7.負責協(xié)調公司與政府及其他單位對口部門的關系。

    任職要求:
    1.大專以上學歷,年齡20-40,人力資源或企業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。
    2.**的書面、口頭表達能力,極強的親和力與服務意識。
    3.工作細致認真、原則性強,有良好的執(zhí)行力。
    4.熟悉相關的勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動作方式。
    5.較強的應變能力和內外溝通能力。
    6.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件。
    聯(lián)系我時,請說是在廣州校園網上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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