崗位職責(zé)：
1.入職平臺(tái)內(nèi)品牌門店，協(xié)助店?yáng)|進(jìn)行門店日常管理工作；
2.了解門店房源信息，通過各類渠道，開拓房源、挖掘潛在客戶；協(xié)助客戶幫里房屋租賃、買賣等相關(guān)業(yè)務(wù)；作為中間方為業(yè)主和客戶之間的磋商、談判、簽約提供專業(yè)服務(wù)；
3.組建并管理銷售團(tuán)隊(duì)，制定合理銷售策略；
4.作為品牌精英人才，品牌店長(zhǎng)等管理方向做定向培養(yǎng)。
薪資待遇：
1.統(tǒng)招本科試用期不低于8000底薪（5000無責(zé)底薪+1000住房補(bǔ)貼+2000績(jī)效獎(jiǎng)金）
統(tǒng)招大專試用期不低于6000底薪（4000無責(zé)底薪+2000績(jī)效獎(jiǎng)金）；
2.轉(zhuǎn)正后底薪+提成30%-85%，收入無上限；
3.提供住宿（全深圳區(qū)域皆可安排）；
4.師傅一對(duì)一帶教+專業(yè)完善培訓(xùn)體系助力新人快速成長(zhǎng)。
應(yīng)聘要求：
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，且能夠順利畢業(yè)（以學(xué)信網(wǎng)為準(zhǔn)）
2.喜歡團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氛圍，善于與人溝通，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
3.有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)管理或營(yíng)銷相關(guān)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.敢于挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自己，吃苦耐勞。
應(yīng)聘流程：
投遞簡(jiǎn)歷-CA/CAD面試-發(fā)放offer-報(bào)到入職（區(qū)域可自選或分配）
簡(jiǎn)歷投遞：
1.簡(jiǎn)歷投遞郵箱：
[email protected]2.聯(lián)系人：張聰 13693370449（微信同號(hào)）
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！