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人力資源專員 5-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 5560元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    薪酬績(jī)效 
    1. 核算員工月工資,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤及按時(shí)發(fā)放;
    2. 按時(shí)申報(bào)及匯繳員工公積金、社保、個(gè)稅;
    3. 關(guān)注薪酬市場(chǎng)變化趨勢(shì),為崗位招聘等提供信息和方案支持; 
    4. 優(yōu)化月績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),每月收集月績(jī)效,并確保執(zhí)行公平合理; 
    5. 跟進(jìn)年績(jī)效評(píng)估,并協(xié)助薪酬調(diào)整相關(guān)事宜;
    6. 協(xié)助優(yōu)化崗位說明書。
    員工關(guān)系
    1. 辦理及跟進(jìn)員工入職、離職、異動(dòng)等相關(guān)手續(xù),管理員工檔案;
    2. 開展離職面談,定期跟蹤試用期內(nèi)員工; 
    3.協(xié)助處理員工沖突,投訴和勞動(dòng)糾紛。 
    其他 
    1. 負(fù)責(zé)部分崗位招聘; 
    2. 協(xié)助梳理及規(guī)范人力資源各模塊流程;
    3. 協(xié)助應(yīng)對(duì)內(nèi)外部審核; 
    4. 完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。 

    任職要求
    崗位要求:
    1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/心理學(xué)/相關(guān)專業(yè);
    2.三至五年制造業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3.了解當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法相關(guān)法規(guī)政策; 
    4.良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、Office軟件應(yīng)用能力 
    5.良好的英文讀寫能力。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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