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  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):1000人以上
  • 成立日期:1984年1月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
招聘職位
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.制定和完善公司法務事務相關管理制度。
    2.負責對公司的經(jīng)營管理提供法律咨詢和服務。
    3.負責處理公司的各類訴訟案件、仲裁案件或其他法律糾紛。
    4.負責公司各類合同及法律文件審核。
    5.代表公司進行法律訴訟、仲裁活動。
    6.負責公司賬款追收工作的開展實施。
    7.負責司法機關和政府部門關系維護。
    任職要求:
    1.5年以上法務經(jīng)驗,2年以上經(jīng)理級別管理經(jīng)驗為佳。
    2.通過國家司法考試。
    3.精通經(jīng)濟法、民法、刑法等各類及基本法學知識。
    4.熟悉運用各類辦公軟件的操作。
    5.具備較強的分析判斷能力、洞察力、統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力、語言表達能力和法律專業(yè)能力。
    6.具備較強團隊意識、服務意識、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)道德與素養(yǎng),務實、奉獻、上進,具備較強的抗壓能力。

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     1.標準的工作時間:08:30-12:00 13:00-17:00,周末雙休;
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     3.完善的福利體系:公司為員工購買五險一金,保障基本福利,并提供員工餐、節(jié)日及生日福利等;
     4.豐厚的年度獎金:每年發(fā)放年終獎金與績效考核獎金;
     5.舒適的工作環(huán)境:正規(guī)辦公樓,并配套園林綠化,工作環(huán)境高檔舒適;
     6.完善的培訓制度:公司定期安排員工進行各類技能培訓,促進內(nèi)部交流提升;
     7.愉悅的人文氛圍:公司及部門定期組織活動,豐富員工生活;
     8.廣闊的發(fā)展空間:提供公平、公開的學習機會及發(fā)展平臺。

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