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墾荒人集團

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  • 4年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 股份制企業(yè)
  • 注冊資金：100萬－500萬
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：珠山區(qū)

    • 招聘人數(shù)：3人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1）執(zhí)行上級政策
    遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。如營業(yè)目標、毛利、費用及利潤目標等。了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
    （2）應及情況處理
    加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；維護店內(nèi)各種設備的正常運轉(zhuǎn)，消防設施的檢核，區(qū)域衛(wèi)生的落實等。
    （3）店員管理
    根據(jù)店鋪規(guī)模確定店鋪人員設置。安排店員工作、人員的選撥和考評；
    （4）店員的輔導與培訓
    協(xié)助主管處理與改善專柜運作的問題、協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)調(diào)。
    （5）財務管理
    負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤；做好各項報表的管理。
    （6）商品管理
    負責店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列；管理商品價格變動、商品的采購、調(diào)退貨、盤點等。
    （7）活動管理
    定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動；制定各種活動的計劃。激發(fā)導購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
    （8）信息管理
    了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。與消費者建立良好的關系，盡量滿足其需求。
    （9）日常經(jīng)營管理
    負責管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。
    店長的管理內(nèi)容大部分是復雜的例行事務，因此，店長只要把握店內(nèi)作業(yè)環(huán)節(jié)的重點，就能基本保證店鋪作業(yè)的正常進行。
    具備5-10人實體店管理經(jīng)驗，較強的溝通銷售能力，底薪＋店營業(yè)業(yè)績總提,綜合薪資10000以上，價值觀認同可入股分紅
    聯(lián)系我時，請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 徐靖雅

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 江西省景德鎮(zhèn)珠山區(qū)通站路恒業(yè)摩爾街127號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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