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民宿后勤管家 4-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 4855元/月
高薪職位公積金年終獎工作餐公費培訓(xùn)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有提成加班費包吃包住宿...

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  • 8小時前

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  • 9年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):旅游/酒店
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    后勤管家
    管家是一座民宿核心的管理成員,這是鍛煉人的角色,也是我們重視的職位。
    后勤管家是民宿后勤保障和內(nèi)務(wù)整理的綜合管理師,上班時間靈活。
    主要負(fù)責(zé)應(yīng)急水電維修,簡單的房間維修,園林養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、設(shè)施養(yǎng)護(hù)等工作,需要有耐心、善于配合、不愛計較的工作品質(zhì)。有水電工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
    崗位職責(zé):
    1、后勤:全面負(fù)責(zé)民宿運營的后勤工作,包括簡單的水電和房間維修,園林養(yǎng)護(hù),公共衛(wèi)生管理,安保巡查等。 
    2、內(nèi)務(wù):全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的事項,包括消防、水電供給,設(shè)備設(shè)施養(yǎng)護(hù)等。
    3、服務(wù):有強烈的服務(wù)意識,懂得待客之道,能隨時幫助客人解決客人入住期間的各項需求;
    4、 熟練掌握以上基本的后勤管家職能后,會根據(jù)自身的專長和安排其他管理任務(wù)。

    任職要求: 1、男女不限,年齡18-45周歲 2、人品正,工作踏實、具有較強的服務(wù)意識和責(zé)任感 3、普通話流利、吃苦耐勞、性格開朗、適應(yīng)能力強 4、服從組織工作安排,需要有耐心、善于配合、不愛計較的工作品質(zhì)。6、有服務(wù)相關(guān)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先(無工作經(jīng)驗合格應(yīng)屆畢業(yè)生也可)

    待遇與回報:
    1、底薪4000+績效+節(jié)日補貼+生日福利+年底雙薪+年終獎+五險一金(轉(zhuǎn)正后)
    2、試用期3個月,至少服務(wù)期限3個月以上全職工作。上班時間可選擇按月休四天排早中晚班。(非24小時當(dāng)班,夜晚11:00后進(jìn)入休息時間,提供專門休息室。)
    3、全程培訓(xùn):公司擁有完善的培訓(xùn)及晉升體系,將給予每位員工在職前、職中提升與晉升方面的培訓(xùn),打造成民宿運營專家
    4、每年年底考核對公司做出重大貢獻(xiàn)的員工給予分紅鼓勵


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