工作職責(zé):
1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、具體負(fù)責(zé)公司人員招聘與培訓(xùn)工作;
3、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、負(fù)責(zé)所有人員的考勤、福利制作,為薪酬制作提供準(zhǔn)確依據(jù);
5、負(fù)責(zé)勞動合同、人力資源相關(guān)文件和檔案的管理;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、**,23-30歲,大專(含)以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、二年以上咸寧**招聘/培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
3、溝通表達(dá)能力較強,抗壓性強,性格開朗。
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