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人事經(jīng)理 面議 有料
該崗位平均薪資 6008元/月
工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)年終獎(jiǎng)...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):旅游/酒店
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):50—99人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
    2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
    3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
    4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
    5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程;
    6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
    7、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,總經(jīng)理安排的其他工作。
    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
    2、1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有酒店或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較系統(tǒng)的了解;
    4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有基本認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
    5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
    8、較強(qiáng)的、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
    工作時(shí)間:9:00-18:00(中午休息2小時(shí)),每周單休,享國(guó)家法定節(jié)假日;
    薪酬待遇:底薪+交通補(bǔ)貼+全勤+月度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡+萬(wàn)元年終獎(jiǎng)+包吃+包住+五險(xiǎn)+每年一次**區(qū)外旅游等等;
    晉升通道:主管-經(jīng)理-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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