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行政主管 3.5-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 7251元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    職位說明:
    1.負責人員的招聘,提高招聘質(zhì)量;
    2.負責考勤的管理;
    3.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、離職等人事變動手續(xù)的管理;
    4.組織開展各級別員工績效考核工作,通過考核發(fā)現(xiàn)員工的長處與不足,并不斷提高工作要求;
    5.管理手冊、管理流程的編寫與實施;
    6.負責固定資產(chǎn)管理;
    7.負責日常會議的安排;
    8.負責公司活動的組織與實施;
    9.上級安排的其他工作。
    任職要求:具有良好文字功底與溝通協(xié)調(diào)能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。個性開朗自信、有較強的感染力和親和力;做事細致,執(zhí)行能力強;處事嚴謹有原則、面對突發(fā)事件應(yīng)變能力強。
    任職要求
    職位說明:
    1.負責人員的招聘,提高招聘質(zhì)量;
    2.負責考勤的管理;
    3.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、離職等人事變動手續(xù)的管理;
    4.組織開展各級別員工績效考核工作,通過考核發(fā)現(xiàn)員工的長處與不足,并不斷提高工作要求;
    5.管理手冊、管理流程的編寫與實施;
    6.負責固定資產(chǎn)管理;
    7.負責日常會議的安排;
    8.負責公司活動的組織與實施;
    9.上級安排的其他工作。
    任職要求:具有良好文字功底與溝通協(xié)調(diào)能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。個性開朗自信、有較強的感染力和親和力;做事細致,執(zhí)行能力強;處事嚴謹有原則、面對突發(fā)事件應(yīng)變能力強。
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