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該崗位平均薪資 6505元/月

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位要求:
    1、大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)1年以上;
    2、具有親和力,溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、適應(yīng)及抗壓能力強(qiáng),有悟性,形象氣質(zhì)較好;
    3、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高,責(zé)任心強(qiáng),思路清晰,辦事沉穩(wěn)細(xì)致有條理,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
    4、熱衷于人力資源發(fā)展事業(yè),對(duì)招聘領(lǐng)域有興趣并能從中領(lǐng)悟其提升魅力;
    5、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)厝耸孪嚓P(guān)法律法規(guī),對(duì)招、錄板塊具備風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);
    6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,為人正直原則性強(qiáng);

    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,編制年度、季度、月度人員招聘計(jì)劃,招聘費(fèi)用預(yù)算。根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求;
    2、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系及相關(guān)制度,充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在編人員情況,缺編情況以便對(duì)招聘工作及時(shí)做出調(diào)整;   
    3、負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行,組織人員進(jìn)行建立甄別、篩選以及聘前測(cè)試及背景調(diào)查等相關(guān)工作;
    4、與外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系,及時(shí)準(zhǔn)確地反饋信息;   5、建立并開(kāi)拓多種招聘渠道,根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道。定期維護(hù)招聘渠道,根據(jù)使用情況,對(duì)渠道進(jìn)行選擇與淘汰管理;    
    6、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息;及時(shí)準(zhǔn)確地處理人才網(wǎng)站及內(nèi)外網(wǎng)投遞的簡(jiǎn)歷信息,對(duì)有效簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選;
    7、負(fù)責(zé)員工的錄用管理工作,總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告。

    待遇面議!
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