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儲(chǔ)備主管5K包吃住高提成 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 11994元/月
年終獎(jiǎng)工作餐社會(huì)保險(xiǎn)...

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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
    2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
    3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額;
    4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算;
    5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理;
    6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員;
    7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。售渠道和客戶(hù)的管理;
    崗位要求:
    邊學(xué)銷(xiāo)售、邊學(xué)管理的一個(gè)實(shí)戰(zhàn)成長(zhǎng)過(guò)程,zui后成為一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人,幫助總公司負(fù)責(zé)一個(gè)新的市場(chǎng)
    愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可( you xiu應(yīng)屆生優(yōu)先)
    (1)年齡16-30歲,能吃苦,耐勞,有上進(jìn)心:
    (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
    (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
    (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
    待遇:
    1,薪資(6000-8000)+提成+補(bǔ)助+管理獎(jiǎng)金(享受團(tuán)隊(duì)的3%的管理獎(jiǎng)金) 一經(jīng)錄用公司提供系統(tǒng)化的帶薪培訓(xùn)。(本職位對(duì) you xiu的應(yīng)/往屆畢業(yè)生開(kāi)放)
    2、公司每年對(duì) you xiu員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。國(guó)家包括:(中國(guó)、韓國(guó)、泰國(guó)、馬來(lái)西亞、新加坡、印度尼西亞、菲律賓、加拿大等)
    3、分公司內(nèi)部每年召開(kāi)一/二次中/高層領(lǐng)導(dǎo)休閑渡假會(huì)議
    晉升制度:
    原則: 公平 公正 公開(kāi)
    發(fā)展階段: 業(yè)務(wù)員(了解學(xué)習(xí)公司的文化和專(zhuān)業(yè)知識(shí))—銷(xiāo)售主管(有著基本的學(xué)與教的能力和培訓(xùn)會(huì)議能力)—銷(xiāo)售隊(duì)長(zhǎng)(能獨(dú)立管理和運(yùn)作和8人左右團(tuán)隊(duì)的能力)-總經(jīng)理(能獨(dú)立運(yùn)作管理15個(gè)人左右的團(tuán)隊(duì))和
    (獨(dú)立管理一家分公司)
    對(duì)申請(qǐng)需要住宿的人員免費(fèi)提供公寓住宿。
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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