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人事行政總監(jiān) 2.5-3K元/月 有料
該崗位平均薪資 8983元/月
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    崗位職責:
    -根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面統籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制訂公司人力資源中長期規(guī)劃和年度工作計劃,并組織實施;
    -建立與完善公司人力資源管理制度體系,研究、設計人力資源管理模式(包含員工招聘、績效管理、教育培訓、薪酬管理及員工發(fā)展等體系的全面建設);
    -對公司組織機構設置、崗位設置、人員編制進行管理;
    -對公司年度綜合考核工作進行管理,組織實施單位考核和總部員工績效管理工作;
    -對下級單位人力資源工作進行指導、培訓、監(jiān)督和檢查;
    -向公司董事長提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
    -塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
    -為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;
    -及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
    -完成董事長臨時交辦的各項工作任務。
    -處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設;
     任職資格:
    1. 28-45歲,力資源管理或企業(yè)管理專業(yè),本科及以上學歷。接受過管理學、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法等方面的培訓的優(yōu)先;
    2. 熟悉國家人力資源相關政策、法律法規(guī);
    3. 具備人脈資源及各大獵頭關系網
    4. 三年以上人力資源總監(jiān)或企業(yè)綜合管理工作經驗;
    5.性格開朗大方,工作積極努力,成熟穩(wěn)重;
    6.情商高,具有較強的組織領導能力、執(zhí)行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力,具有很強的語言和文字表達能力,以及獨立解決復雜問題的能力。
    聯系我時,請說是在廣州校園網上看到的,謝謝!
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