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  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 員工人數(shù):1000人以上
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.全面負責公司內(nèi)部、外部人才招聘工作
    2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和人力資源規(guī)劃,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求,制定招聘計劃;
    3.執(zhí)行發(fā)布招聘需求、甄選、面試、錄用工作;
    4.調(diào)查公司所需人才外部人力資源存量和分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息全面,層次豐富,以確保有效滿足公司招聘需求;
    5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
    任職資格:
    1.人力資源、行政管理、計算機等相關專業(yè);大專及以上學歷,有過半年以上招聘方面相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
    2.熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,有較好的洞察力和辨析能力;
    3.積極主動,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力;
    4.有良好的職業(yè)道德,善于激勵、溝通、有親和力。
    5.月薪2500元,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息,購買五險。
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