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行政人事經(jīng)理 2.5-3K元/月 有料
該崗位平均薪資 7251元/月
每周雙休年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊(cè)資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2006年6月30日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的行政及人力資源工作;
    2、根據(jù)公司要求,制定、完善公司行政管理的方針、政策和制度,以及施行;
    3、組織起草、制定、修改和完善人力資源管理制度和流程;
    4、負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)規(guī)劃人力資源各模塊的建設(shè)工作,并實(shí)施落實(shí);
    5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作;
    6、制定、完善公司績(jī)效管理體系,并監(jiān)控各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程;
    7、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
    8、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
    9、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和推廣工作;
    10、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理,協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌行政工作安排的其他工作。

    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
    2、5年以上行政、人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
    3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
    4、熟悉人力資源管理六大模塊管理和實(shí)踐,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;制定并優(yōu)化人力資源的招聘、薪酬福利、績(jī)效、員工關(guān)系、企業(yè)文化等管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí);擅長(zhǎng)人力資源規(guī)劃與薪酬績(jī)效;
    5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
    6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
    7、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
    8、思路清晰、思維活躍,具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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