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人力資源主管 4-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 8640元/月
高薪職位年假公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...
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  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：企業(yè)策劃/管理咨詢,其他行業(yè),通信/電信
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2010年9月18日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
    2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
    3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
    4、負責組織編寫各部門職位說明書；
    5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
    6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
    7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
    8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
    9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
    10、負責部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
    任職資格：
    1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷；
    2、至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
    3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
    4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
    5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
    6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
    7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
    8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。 
    工作時間：每天八小時，周末單休
    聯(lián)系我時，請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 袁女士

    • 電       話：

    • 工作地址： 高新大道55號安吉萬達廣場B座20層2032室 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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