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該崗位平均薪資 5582元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助部門總監(jiān)建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改;
    2)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃;
    3)定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進行員工需求分析;
    4)利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
    5).協(xié)助部門總監(jiān),負責(zé)開展招聘工作;
    6)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,進行工作分析,編制并及時更新職位說明書;
    7)完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    任職要求:
    1)大專以上的學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
    2)2年以上的招聘實務(wù)經(jīng)驗,教育培訓(xùn)行業(yè)工作背景優(yōu)先;
    2)較熟悉各種招聘渠道,較好的洞察及辨析能力;
    3)具有較強的分析問題、解決問題思維和能力,溝通表達能力;
    4)積極主動,責(zé)任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力。
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  • 聯(lián)系方式

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