崗位職責：
1、根據(jù)公司人力需求開展招聘工作；
2、公司新員工的入職培訓；
3、組織培訓的實施工作，做好課程實施的籌備、開展和考核工作，加強培訓效果的轉(zhuǎn)化；
4、組織開展各種員工活動，參與企業(yè)文化的制定、修改、維護、更新，并負責向員工宣導(dǎo)企業(yè)文化及理念；
5、協(xié)助完成員工心態(tài)溝通；
6,編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風險。
7,上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作事宜。
8，辦公室管理、部門溝通對接，員工檔案管理，考勤管理
9、公司車輛管理，公司產(chǎn)品售后跟進。
崗位要求：
1、�？埔陨蠈W歷，人力資源專業(yè)**佳；
2、具備良好的溝通能力及邏輯思維能力；品德兼優(yōu)，工作作風優(yōu)良。
3、做事細心負責，能吃苦，能承擔較大的工作壓力；
4、對個人目標有清晰的認識，有一定的規(guī)劃性。
待遇：試用期底薪1800元，轉(zhuǎn)正2000~2200+崗位績效（約1200~1500元）+全勤+工齡補貼+社保=3000~4600元,月休6天，單雙休，年底雙薪+年終獎金。享受國家法定節(jié)假日休息，員工年度免費旅游一次。
聯(lián)系我時，請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！