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研發(fā)總監(jiān) 4-5K元/月
中山市歐曼科技照明有限公司

更新: 2024-12-20 瀏覽: 15557 人申請(qǐng)：5人

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

研發(fā)總監(jiān) 品質(zhì)員結(jié)構(gòu)工程師 PE工程師貨車司機(jī) 生產(chǎn)計(jì)劃員商務(wù)專員機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)師 OEM業(yè)務(wù)員倉(cāng)管員采購(gòu) 文員外貿(mào)業(yè)務(wù)員實(shí)驗(yàn)室主管產(chǎn)品工程師電子工程師工業(yè)設(shè)計(jì)師嵌入式工程師業(yè)務(wù)跟單業(yè)務(wù)員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1.組織研發(fā)項(xiàng)目評(píng)審并準(zhǔn)備評(píng)審的系統(tǒng)資料
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、整理
3.組織新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)可行性論證
4.負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國(guó)際、國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，與有關(guān)單位、政府部門保持密切聯(lián)系，促進(jìn)技術(shù)立項(xiàng)
5.負(fù)責(zé)組織技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng)，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系
6.負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要引進(jìn)外部先進(jìn)技術(shù)，組織轉(zhuǎn)化，形成生產(chǎn)力
7.負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)收集國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)信息、資料，支持研發(fā)工作
8.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn)
9.組織編制生產(chǎn)工藝方案，對(duì)供應(yīng)商提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)技術(shù)問題
10.組織重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問題技術(shù)分析
11.負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見
12.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系
13.完善部門組織架構(gòu)，做好相關(guān)崗位職責(zé)及職業(yè)規(guī)劃工作

其他福利:
1.提供食宿；
2.每月組織各種運(yùn)動(dòng)比賽活動(dòng)；
3.公司職工享受每年一次的福利旅游，由公司統(tǒng)一組織，安排出行；
4.資深職員按規(guī)定享有年資獎(jiǎng)金；
5.享有國(guó)家規(guī)定的法定假日；
6.每月享有優(yōu) 秀員工、每季度有月度標(biāo)兵的評(píng)選活動(dòng)，優(yōu) 秀員工100元/人；月度標(biāo)兵600元/人
7. 公司員工介紹新員工入職做滿3個(gè)月的，介紹費(fèi)200元/人，被介紹人100元/人；
8.根據(jù)公司的發(fā)展與員工的需求，公司員工享有眾多培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：雷小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市小欖鎮(zhèn)小欖工業(yè)大道南華園路20號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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