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該崗位平均薪資 8640元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、負(fù)責(zé)人事行政部門的管理工作,擬定工作計劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行、督導(dǎo)管理。
    二、負(fù)責(zé)公司行政工作,建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件。對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
    三、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,更好的為行政人事工作發(fā)揮作用。
    四、組織制定公司行政規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并檢查其他執(zhí)行情況。
    五、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效。推薦合適人員給需求部門。
    六、按照公司年度費用預(yù)算,嚴(yán)格控制各項行政費用支出,負(fù)責(zé)辦公設(shè)備及用品管理,并對公司行政性資產(chǎn)進行登記造冊,定期盤點。
    七、組織協(xié)商,安排公司的后勤工作,包括辦公環(huán)境、員工宿舍、飯?zhí)霉芾砉ぷ�,并對公司安全保衛(wèi)、消防、環(huán)境衛(wèi)生等進行管理,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的安全順利進行。
    八、制定員工薪資,勞動保護和福利保險管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)加班費,休假等審批新招批工作。
    九、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn),考核,獎懲工作,協(xié)助任免和調(diào)配工作,定期召開本部門例會,并組織本部門員工學(xué)習(xí)提高技能,保證各項工作任務(wù)及時完成。
    十、每月定期書面向總經(jīng)理匯報人員移動情況及各項行政費用的報表。
    聯(lián)系我時,請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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