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這個(gè)6月，我們除了畢業(yè)，還有哪些大事得干？！
面試中有一點(diǎn)十分重要，那就是關(guān)于自我介紹部分。但是十次面試，有九次，就有不少新手折在這上面了。那么，到底求職時(shí)應(yīng)該如何準(zhǔn)備這部分呢？
面試是一場(chǎng)求職者和HR之間無(wú)聲的對(duì)決，雖然不得不承認(rèn)，在這場(chǎng)戰(zhàn)役中，HR占據(jù)了有利的戰(zhàn)前優(yōu)勢(shì)，但是，也不是說(shuō)求職者就這樣被封印了技能，施展不開(kāi)了。求職者在這張戰(zhàn)役中，還是可以有些技能可以...
工作的本質(zhì)就是價(jià)值交換，這是大家都知道的事實(shí)。企業(yè)支付你一定的薪酬，以換取你個(gè)人的時(shí)間，及能在該時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生的工作效益、能為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值。
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，面試之路總會(huì)遇到一些讓自己有些尷尬的問(wèn)題，此時(shí)正面硬剛是肯定不行的，避而不答也是不可取的。建議大家最好換個(gè)角度側(cè)面回答，切不可太過(guò)直接，以免給對(duì)方落下個(gè)不好的印象哦。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的蓬勃發(fā)展，為跨城市面試開(kāi)辟了一條全新的解決道路：企業(yè)和求職者，可以通過(guò)視頻面試，從而確定對(duì)方是否是自己想要的或適合的對(duì)象。
一份好的簡(jiǎn)歷，既能反應(yīng)求職者的思維和邏輯能力，也能測(cè)試求職者的真才實(shí)學(xué)，實(shí)則不能被小看輕視。
讓我們走進(jìn)HR眼中的“顏值即正義”的這個(gè)“顏值”，到底界定的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
這個(gè)社會(huì)企業(yè)良莠不齊，我們沒(méi)有辦法保證所有的企業(yè)都是優(yōu)企，但是我們希望看到這篇的你們，在日常找工作時(shí)，能多長(zhǎng)幾個(gè)心眼。畢竟都有前人幫踩坑了，引以為戒總是好的。
學(xué)會(huì)職場(chǎng)說(shuō)話這門(mén)技術(shù)活，就如同掌握藍(lán)翔挖掘機(jī)技術(shù)一般，自能先富自己，再富家庭，然后是一家公司，乃至整個(gè)社會(huì)。
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