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對待誰,都應該保持這么一種狀態(tài):親疏隨緣,愛恨隨意。在職場,永遠也不要,高估你和任何人的的關系。
在職場,不論是對下屬,還是對同事,學會控制自己的情緒,提高自己的修養(yǎng),不讓言語暴力傷害自己或他人,是對別人的尊重,更是對自己的尊重。
成年人的奔潰可以是一瞬間的事,但是治愈,也可以在一瞬間。
根本就沒有什么喜歡的工作,你所能做的,就是努力熱愛你手頭正在做的事情。這不僅僅只是什么高尚的情懷,更重要的是,它是你想要活得體面、活得自在、活得瀟灑的經濟來源。
與其羨慕明玉是蒙總的“心上人”,不如從中審視自身、汲取你所需要的養(yǎng)分。畢竟,與其終日模仿成為她人,不如修煉自身,成為最好的自己。
要問當代職場人年度話題詞有哪幾個,“離職”,絕對是TOP5榜上有名。 他以矯健的身姿,傲人的筆劃,三不五時上熱搜的紅火體質,成功闖進大眾視線,成為眾人心中一提到職場就一定會想到年度熱詞。 ...
兩者中間,既想去拼搏一番,卻又困于現實:可以是家人、可以是經濟、可以是性格.....不如放手一搏,不問前程如何,只一心向前,不要猶豫、不要后悔!試過才知自己適合什么。
“這個天地,我來過,我奮戰(zhàn)過,我深愛過,便不在乎結局如何。”(《悟空傳》)希望你們也能在職場,有所奮戰(zhàn),有所深愛,終其不悔。
清楚了解所謂的“平均薪資”,是如何計算得來的。是否有數據偏頗差異較大的事實存在,相應得出結論的人數又是多少,大致上要知道:差異越大,人數越少,所得到的平均薪資就會越高。
或許今日的你,是在現實這趟渾水中掙扎的蜉蝣;來日,你也必定是那人皆驚嘆的大鵬,“摶搖直上九萬里”。
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