廣東名城環(huán)境科技有限公司于2002年由原中山市環(huán)境衛(wèi)生管理處經(jīng)“事轉(zhuǎn)企”改制成立，公司注冊資本7000萬元，總資產(chǎn)１、7億元,現(xiàn)為中山公用事業(yè)集團股份有限公司下屬公司。名城科技持續(xù)推進環(huán)衛(wèi)作業(yè)管理創(chuàng)新，具有國家級生活垃圾處理處置一級資質(zhì)證書、中國清潔清洗行業(yè)國家一級資質(zhì)證書、汽車維修一類企業(yè)資質(zhì)證書等，為中山市創(chuàng)建“全國文明城市”、“國家衛(wèi)生城市”、“國家環(huán)保模范城市”等作出積極貢獻。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會招聘廣東名城環(huán)境科技有限公司收運作業(yè)部常務副經(jīng)理一名，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
廣東名城環(huán)境科技有限公司收運作業(yè)部常務副經(jīng)理：1人。
二、任職資格
（一）年齡45（周歲）歲以下。
（二）全日制大學本科（含）及以上學歷，具備中級或以上職稱者學歷要求可放寬至大學�？�；環(huán)境科學、環(huán)境工程等專業(yè)，或與前述專業(yè)相關的專業(yè)。
（三）從事環(huán)衛(wèi)行業(yè)不少于1年，擁有5年以上環(huán)衛(wèi)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（四）思想過硬、作風穩(wěn)健、勇于承擔，具備較強的責任感及抗壓能力。
三、崗位職責
（一）主持部門工作，全權管理收運項目。
（二）負責協(xié)調(diào)完成環(huán)衛(wèi)處日常檢查考核任務。
（三）認真組織全體工作人員履行環(huán)衛(wèi)工程合同，保證本工程所確定的各項目標全部實現(xiàn)。
（四）帶頭執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及有關規(guī)定，并組織貫徹實施工作，對各職能崗位的具體工作方案進行決策，并對實施過程進行監(jiān)控。
（五）嚴格質(zhì)量管理，保證衛(wèi)生質(zhì)量達到中山市環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的標準或項目合同的要求。
（六）合理地組織和調(diào)度工作，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的職責，保證質(zhì)量、安全和效益的目標得以實現(xiàn)。
（七）協(xié)調(diào)解決處理與社區(qū)、街道、商鋪、企業(yè)等的關系，確保項目正常進行。
（八）負責各路段的現(xiàn)場管理，合理使用清潔工具和勞動力，嚴格控制項目的成本。
（九）完成公司、上級領導交辦的其他工作任務。
四、報各聯(lián)系
（一）報名時間：2019年5月31日——2019年6月9日（共10天）。
（二）報名方式
1、報名時須填寫《名城科技公司應聘人員登記表》（附件，需粘貼電子照片）；
2、須提交本人身份證、個人簡歷，學歷證書及相關證明（請?zhí)峁⿲W信網(wǎng)學歷驗證報告）、資格證書（請?zhí)峁┕倬W(wǎng)證明信息）等材料；
4、郵件發(fā)送后致電0760-88201560，與廣東名城環(huán)境科技有限公司人力資源部確認。
（三）面試通知
公司將根據(jù)報名情況組織面試，面試前將以電話、短信或郵件形式通知符合條件的應聘人員具體時間和地點。
五、考察和體檢
（一）對考察后產(chǎn)生的意向人選進行資料核實，就其人事檔案資料“三齡二歷一身份”（“三齡”是指年齡、工齡、黨齡；“二歷”指學歷、工作經(jīng)歷；“一身份”指干部身份）、計生情況、無犯罪記錄等情況進行考察。
（二）組織意向人選做入職體檢，具體時間地點以電話、短信形式通知。
六、錄用及入職
考察對象檔案審核及體檢合格后作為擬錄人選，經(jīng)過廣東名城環(huán)境科技有限公司錄用審批流程后，報公用集團公司備案；公用集團公司審核通過后，將向擬錄人選發(fā)放錄用通知書，按公司有關規(guī)定辦理入職手續(xù)，在規(guī)定時間報到。
七、薪酬待遇
根據(jù)公司薪酬制度中相關崗位標準制定，全薪酬成本口徑，最低：8萬元，最高：按企業(yè)考核結(jié)果確定。
八、其他事項
（一）報名提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
（二）擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)總成績從高到低依次遞補考察對象，也可重新開展招聘流程，具體是否需要進行遞補由廣東名城環(huán)境科技有限公司確定。
1、體檢結(jié)果不符合要求的；
2、公示的結(jié)果影響聘用的；
3、放棄聘用資格的；
4、未在規(guī)定的時間內(nèi)到崗的；
5、出現(xiàn)導致招聘崗位空缺的其他情形的。
