糖蜜直播免费版app下载-糖蜜直播永久免费版下载-糖蜜直播最新下载安装

您的位置: 資訊頻道 >> 政策法規(guī)
能參與“996”是我們看得起你?!
政策法規(guī)
2019-04-13    作者:王阿喵    來源:百城招聘網(wǎng) 43785

近來,越來越多的在一線小伙伴最近的朋友圈下班打卡時(shí)間,都變成了晚上9點(diǎn)、晚上10點(diǎn),甚至還有晚上11、12點(diǎn),看得很是讓人覺得心酸。

畢業(yè)不過2年時(shí)間,曾經(jīng)的一個(gè)個(gè)翩翩少年,忽然就老了好多歲——彈指兩年間,恍然已而立。問了一下他們,才知道他們從畢業(yè)開始沒多久就進(jìn)入了“996”模式。
這里幫大家好心解答一下何謂“996”模式:
早上9點(diǎn)上班,晚上9點(diǎn)下班,每周工作6天。
近日頻登熱搜榜的“996”網(wǎng)絡(luò)紅人,最近關(guān)于它的討論是真不少:先是這幾日的“京東將大規(guī)模裁員”事件,再到“馬云談‘996’:能參與‘996’是一種榮幸”,無一不在昭顯“996”當(dāng)前的紅人體質(zhì)到底有多紅。


在越來越多的企業(yè)管理者眼里,“996”已經(jīng)成了當(dāng)前一種熱門的工作模式。還記得前段時(shí)間因?yàn)楸罎⑼纯薏铧c(diǎn)想跳河的杭州小哥嗎?
仔細(xì)回憶一下小哥被抓的時(shí)間點(diǎn),是晚上11點(diǎn),而且小哥是在公司加班,趕著給女友送鑰匙然后再趕回公司。也就是說,對(duì)于小哥來說,晚上11點(diǎn)還沒有下班這事,早已不是什么稀罕事。
當(dāng)下許多企業(yè),甚至將“996”默認(rèn)為公司的一種文化,大家都秘而不宣、心知肚明、默默執(zhí)行,少有公司將“996”模式廣而告之。曾經(jīng)有一家公司將“996”模式寫在公司條例里,于是乎,被有關(guān)部門約談了。



那么,我國的合理的職工上班時(shí)間,該是多少呢?
根據(jù)我國(1994年2月3日中華人民共和國國務(wù)院令第146號(hào)發(fā)布,根據(jù)1995年3月25日《國務(wù)院關(guān)于修改<國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定>的決定》修訂)中第三條,“職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。”
以及《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條明確規(guī)定,“國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。”這一工時(shí)制度被稱為“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制”。
那么,有沒有不定時(shí)工作制的呢?回答是,有的。
根絕我國《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》規(guī)定,“因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的崗位,可實(shí)行不定時(shí)工作制�!�
但是,上述特殊工時(shí)制僅用于法律和行政法規(guī)明確規(guī)定的部分特殊崗位,如企業(yè)高級(jí)管理人員、推銷人員、出租車司機(jī)等。



那么,如果是互聯(lián)網(wǎng)公司呢?有時(shí)產(chǎn)品需要上新,的確可能加班。那么,我們又該如何維護(hù)自身的合法權(quán)益呢?
根據(jù)我國勞動(dòng)法第四十一條明確規(guī)定,“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)�!�
再補(bǔ)充一點(diǎn),關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的長短,屬于強(qiáng)制性法律規(guī)定,即,勞動(dòng)法關(guān)于延長工作時(shí)間的規(guī)定是國家要求強(qiáng)制執(zhí)行的條例。
所以,即便入職時(shí),不是很清楚地和用人單位在勞動(dòng)合同中,明確約定了每月加班時(shí)間可超過36小時(shí),該合同同樣也屬于無效條款,無法獲得法律的支持和保護(hù)。


綜上,一周“996”工作模式,實(shí)際上是一種“違法”模式,侵犯了公民追求自由幸福生活的權(quán)利,大家日常遇到了這種工作模式,是可以去工商部門舉報(bào)的。
不過也有人說,舉報(bào)了就不能還花唄、信用卡了.....對(duì)此,我也是很無奈,為什么這么容易地,你們又被揪住命運(yùn)的喉嚨了呢?......