大家好,這里是百城小馬醬~
最近小馬醬收到了一條私信,求職者小C是應(yīng)屆畢業(yè)生,最近在準(zhǔn)備開(kāi)始找工作。與此同時(shí),同學(xué)朋友們也紛紛給出了建議,比如:記得打扮得漂亮點(diǎn),穿得時(shí)尚點(diǎn)……小C不禁疑惑:面試的時(shí)候,HR真的只看顏值嗎?
這樣的疑惑,應(yīng)該不少人有。那么,打扮和長(zhǎng)相是否真的對(duì)面試結(jié)果有影響呢?HR真的會(huì)以貌取人嗎?
今天小馬醬就和大家聊聊這個(gè)話題。
通常,HR在第一次和求職者見(jiàn)面的時(shí)候,判斷的就是第一印象。第一印象包括第一眼面相、第一個(gè)表情、第一句話、第一個(gè)動(dòng)作……當(dāng)然,靠譜的HR不僅僅憑第一印象就做出決定,而是在后續(xù)的面試過(guò)程中,持續(xù)考察候選人。
有些HR表示:說(shuō)看顏值,其實(shí)觀察更多是想看求職者的精神面貌,打扮是否得體、是否尊重人也反應(yīng)了求職者的求職態(tài)度。
在面試中,得體的外表包括3個(gè)方面:
1.得體的衣著,切忌用力過(guò)猛或不修邊幅
面試并不一定要穿正裝,應(yīng)屆畢業(yè)生穿不出專業(yè)的樣子�?梢赃x擇簡(jiǎn)單大方的款式。女生切記不要穿著吊帶、漏肩裝、或者大短褲,男神不要穿拖鞋,這對(duì)面試官來(lái)說(shuō)并不太尊重,讓人比較尷尬。
2.得體的妝容,切忌用力過(guò)猛或毫不掩飾瑕疵
面試并不一定要化妝,只要保持皮膚清爽,不要油光滿面,不要滿臉爆痘就可以。但小編建議可以的話,女生還是化淡妝。底妝+畫(huà)眉+唇膏。切記不花濃妝,不噴濃郁香水。
3.得體的言行,切忌用力過(guò)猛或冷漠木然
面試時(shí)要有基本的禮貌,保持微笑,坦誠(chéng)的眼神交流,行為端正,言語(yǔ)不卑不吭——這些都是老生常談。
好啦,說(shuō)了那么多。你們還覺(jué)得長(zhǎng)得好看,是不是會(huì)更容易被面試官錄取呢?
但小馬醬還是想提醒大家,HR考察一位求職者,顏值并不是占最主要的。在第一眼看到之后,顏值已經(jīng)成為一個(gè)既定前提。負(fù)責(zé)任的面試官會(huì)重點(diǎn)考察候選人的軟硬實(shí)力,這里就包括溝通能力、反應(yīng)能力、態(tài)度、性格、興趣愛(ài)好、未來(lái)潛力等等與未來(lái)職場(chǎng)相關(guān)的內(nèi)容。
如果候選人在后續(xù)的面試過(guò)程中,能展示出超越面試官第一印象的能力與素養(yǎng),則更有幾率拿到offer。