最近求職高峰期,大家都要去招聘會,赴大大小小的面試,面試,是獲得心儀工作的關(guān)鍵,網(wǎng)上關(guān)于面試需要做什么的技巧有很多,但今天我們要給大家提醒一下面試中易犯的失誤點,可以提高面試成功率哦。
當(dāng)面試官問你“你了解過我們公司嗎?”時,主要是想考察你在來之前是否對本企業(yè)有一定的了解,也可以從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對這項工作的態(tài)度。
如果你想提高面試成功率,回答這個問題,記住不能說“沒有”,首先,你要了解這個公司的背景,結(jié)合你面試的職位談一下你對公司發(fā)展前景的樂觀看法,面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)以及你可以發(fā)展的空間。當(dāng)然前提是在面試之前要對這個公司情況做好了功課,切勿瞎編亂造。
如果面試官不提上一份工作離職原因,自己千萬不要多說。
如果面試官問了,也不要對從前的工作抱怨,不要說主觀原因,多說一些客觀原因,比如公司發(fā)展規(guī)劃與個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不符合之類的,這樣可以給面試者留個好印象。
如果一直抱怨以前的工作,甚至是同事或上級,只會讓面試官覺得你心胸狹窄,難以與人相處。
很多求職者在面試開始時,總是出于種種顧慮,不敢主動說話,這時候就很容易出現(xiàn)冷場。
即使有的求職者能夠勉強(qiáng)打破沉默,語言也會比較生硬,反而顯得更加尷尬,不如在面試中主動致意并且交談,有利于緩解面試嚴(yán)肅的氣氛,也能給面試官留下好印象。當(dāng)然,這一點對很多人,尤其是內(nèi)向的人來說,還是比較難的,可以多從所面試的職位入手,找些相關(guān)話題聊。
沒有強(qiáng)烈表現(xiàn)出想得到這份工作的意愿
其實,你是不是在意這份工作,你是不是對這份工作有積極性等都會在面試中各個細(xì)節(jié)中透露出來,面試官都看的清清楚楚的。
如果你真的很想得到這份工作,請在面試官面前保持充沛的精神,把自己的熱情體現(xiàn)在表情上,說明自己對于這份工作的向往,說出自己的職業(yè)規(guī)劃,打動面試官。
有些面試者在面試結(jié)束時,因為緊張慌亂,會語無倫次,手足無措。其實在面試結(jié)束時,作為面試者,不妨表達(dá)一下你對應(yīng)聘職位的理解,并告訴考官你對此職位感興趣,并詢問下一步是什么,面帶微笑地謝謝面試官的接待及對你的考慮。
面試是進(jìn)入職場重要的一關(guān),都應(yīng)該用認(rèn)真的態(tài)度去準(zhǔn)備,掌握這些小技巧,可以提高成功率,祝你早日拿到offer。