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國(guó)慶節(jié)又要加班?法律告訴你:加班費(fèi)該這么算!
政策法規(guī)
2019-10-01    作者:陳奇妙    來(lái)源:百城招聘網(wǎng) 67469

美好的國(guó)慶小長(zhǎng)假馬上就要開啟了,剛剛過去的中秋小長(zhǎng)假,聽說(shuō)有些人是要加班的……而國(guó)慶節(jié)作為下半年最長(zhǎng)的假期,盼星星盼月亮……盼啊盼,結(jié)果!有的人,卻又盼來(lái)了加班!




比如必須繼續(xù)寫稿子的新媒體小編,比如必須趕春夏訂單的工廠普工,比如最典型的節(jié)假日加班族——服務(wù)行業(yè)工作者,對(duì)他們來(lái)說(shuō),國(guó)慶節(jié)加班是少不了了!


那么,國(guó)慶節(jié)上班有沒有加班費(fèi)呢?期間的加班費(fèi)如何計(jì)算?針對(duì)這個(gè)讓人淡定不了的問題,今天我們就來(lái)算一算,這加班費(fèi)究竟該怎么算!




小林是一家火鍋餐廳的服務(wù)員,和其他行業(yè)的從業(yè)者不同,平時(shí)無(wú)論怎么調(diào)休都不礙事,但節(jié)假日是最繁忙的時(shí)候,是萬(wàn)萬(wàn)不能隨便調(diào)休的。為了多拉幾桌客人,拿到更高的業(yè)績(jī)提成,他早就打定主意:即將到來(lái)的國(guó)慶節(jié)是無(wú)法休假了!不過,上班期間薪資肯定會(huì)給,但能否拿到3倍加班工資?他心里卻沒數(shù)。


根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知,2019年國(guó)慶的放假時(shí)間是這樣的——



小林了解到,這個(gè)國(guó)慶節(jié),在法定節(jié)假日的3天(即10月1-3號(hào)),如果自己加班工作的話,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資,該計(jì)算公式為:三倍日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%


如果其余4天餐廳安排加班,且又不能安排補(bǔ)休的話,應(yīng)當(dāng)支付不低于自己工資200%的工資報(bào)酬,該計(jì)算公式為:雙倍日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%


如果加班是按小時(shí)工資計(jì)算的,那么該公式為:每小時(shí)加班工資=日加班工資÷8


按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定,節(jié)假日支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是:在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi),安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作,且不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。


看完國(guó)家法律對(duì)國(guó)慶節(jié)加班費(fèi)用的規(guī)定后,小林心里踏實(shí)多了,國(guó)慶期間加班既能多拉幾單提成,提高個(gè)人業(yè)績(jī),又能拿到3天的3倍加班工資,以及4天的2倍加班工資。雖然不能休息,但再忙再累,想想心里也就好受多了~