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績(jī)效專員 5-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 8128元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、具有1年以上企業(yè)一線部門(mén)績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn), 能夠在上級(jí)指導(dǎo)下梳理部門(mén)級(jí)和個(gè)人級(jí)績(jī)效考核指標(biāo);    
    2、配合各部門(mén)進(jìn)行崗位分析、職務(wù)說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)、部門(mén)職責(zé)分析; 
    3、配合各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)工作的組織實(shí)施,負(fù)責(zé)考評(píng)結(jié)果的分析、報(bào)告;  
    4、對(duì)崗位的績(jī)效指標(biāo)的合適性,可評(píng)估性提出改進(jìn)意見(jiàn),向上級(jí)請(qǐng)求后,召集相關(guān)人員進(jìn)行討論;  
    5、負(fù)責(zé)定期召集相關(guān)部門(mén)的績(jī)效訪談會(huì),分析存在的問(wèn)題;  
    6、完成上級(jí)安排的其他綜合性工作。
    任職資格:
     1. 人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、心里學(xué)等相近專業(yè)�?埔陨系膶W(xué)歷。
    2. 在原崗位負(fù)責(zé)或參與過(guò)月度績(jī)效與年度績(jī)效的評(píng)審與實(shí)施。
    3. 熟悉績(jī)效管理領(lǐng)域內(nèi)的工具原理與模型,如MBO,KPI,BSC,KPA,主基二元法等其中一類實(shí)施運(yùn)用經(jīng)歷。
    4. 勤奮上進(jìn),自己目前保持在學(xué)習(xí)狀態(tài)。
    5. 認(rèn)同生命不息,奮斗不止。

    年齡要求: 22~35歲語(yǔ)言要求:不限所屬部門(mén):人力資源部職位關(guān)鍵字: 績(jī)效 、薪酬 、考核 、目標(biāo)管理


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