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薪酬與績效專員 2.5-3K元/月 有料
該崗位平均薪資 14520元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責
    1、參與公司薪酬、績效體系管理和改進工作,參與薪酬、績效制度制訂,參與年度各類崗位績效指標制訂;
    2、每月工資、獎金制作,并跟蹤發(fā)放情況;
    3、執(zhí)行公司考核制度,每月績效考核數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計;
    4、配合部門提煉并優(yōu)化核心崗位關鍵績效指標并協(xié)助部門擬定核心崗位考核目標;
    5、根據(jù)年度薪酬預算,定期對薪酬預算執(zhí)行情況進行分析并適時組織薪酬調(diào)查;
    6、對薪酬績效管理制度進行修訂和完善。
    7、完成上級交辦的其他工作。
    專業(yè)技能
    1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè)畢業(yè);
    2、1年以上人力資源部工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊知識,熟悉績效管理及薪酬體系設計;
    3、掌握現(xiàn)代企業(yè)績效薪酬福利管理體系設計方法和管理流程;
    4、熟悉和掌握國家和地方勞動法律法規(guī),具備較高的實務操作能力;   
    5、工作態(tài)度積極認真,細致、穩(wěn)重,敬業(yè)且工作責任感強;
    6、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力,對數(shù)據(jù)敏感;
    7、具有較好文字組織能力和表達能力。
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